Pokażę Ci jak w prosty sposób możesz sprawić, by Twoi ludzie byli bardziej samodzielni, bardziej proaktywni, bardziej zaangażowani w pracę.
Dzięki temu Ty zyskasz więcej spokoju i czasu np. na pracę koncepcyjną.
Zapisz się na listę osób zainteresowanych kursem.
Powiadomię Cię, gdy kurs będzie dostępny.
Otrzymasz atrakcyjny bonus w pierwszym dniu sprzedaży.
Dzisiejszy świat biznesu pędzi skoncentrowany na wynikach.
Od menedżerów wymaga się skutecznego działania, sprawnego zarządzania ludźmi, strategicznego myślenia i nieustannego rozwoju zostawiając ich najczęściej z tymi oczekiwaniami samych. Presja rośnie, a pomocy znikąd.
Menedżerowie są coraz bardziej zmęczeni i sfrustrowani. Biegną ze spotkania na spotkanie, podejmują decyzje, robią większość rzeczy sami, by przyspieszyć prace, toną w papierach, raportach, zestawieniach.
A czasem wystarczyłoby
usamodzielnić i zmotywować swoich pracowników
Niektórym wydaje się to niemożliwe. Narzekają, że ludzie nie chcą brać odpowiedzialności, że robią zadania od-do, że myślą tylko jak tu się wymiksować z dodatkowych zadań.
Może tak być. Ale…
To Ty jesteś liderem, menedżerem, szefem i możesz kształtować swój zespół na swoich zasadach i zgodnie z tym, co w danej chwili jest ważne.
Masz wpływ na to, z jakim przygotowaniem merytorycznym i zaangażowaniem Twoi ludzie przychodzą do pracy.
W KURSIE POKAŻĘ CI PROSTE NARZĘDZIA, DZIĘKI KTÓRYM:
BRZMI DOBRZE!
Zapisz się na listę osób zainteresowanych kursem.
Powiadomię Cię, gdy kurs będzie dostępny.
Otrzymasz atrakcyjny bonus w pierwszym dniu sprzedaży.
Każdy moduł to lekcje video, audio oraz materiały PDF (testy, ćwiczenia, infografiki)
Koncepcja SL II.
Nauczysz się jak zdiagnozować i dopasować styl zarządzania do potrzeb pracownika.
Rozwój kompetencji pracownika
Nauczysz się wspierać pracownika w rozwoju, pomagać mu w zmianie, wzmacniać efekty uczenia się
Rozwój zaangażowania pracownika
Nauczysz się wzmacniać motywację wewnętrzną, identyfikować kluczowe motywatory, unikać tego, co demotywuje, wywierać wpływ i mobilizować do działania.
Każdy moduł zawiera solidną dawkę wiedzy opartej na najnowszych badaniach oraz doświadczeniach menedżerów i liderów.
Pomagam liderom i menedżerom w tym, by ich współpracownicy byli zaangażowani i samodzielni, a dzięki temu oni sami zyskali więcej spokoju i czasu.
Więcej przeczytasz o mnie na stronie www.agnieszkawrobel.pl
Patrycja Rowicka, Kontroler Finansowy
Agnieszka ujęła mnie bezpośredniością i konsekwencję w pomaganiu odkrywania swoich możliwości. Dzięki współpracy z nią nauczyłam się rozpoznawać i brać pod uwagę potrzeby wszystkich osób będących stronami w konflikcie, zdecydowanie poprawiła się moja samoocena, co bezpośrednio wpłynęło na skuteczność podejmowanych przeze mnie działań.
Damian Breś, IT Project Menedżer
Podczas naszej współpracy Agnieszka wykazywała dużą elastyczność w dostosowaniu treści prowadzonych szkoleń do rzeczywistych potrzeb odbiorców (koncentracja na tematach najistotniejszych), co pozwoliło maksymalnie wykorzystać czas szkolenia i podnieść jego wartość. Udało mi się przepracować kwestie, z którymi borykałem się od dłuższego czasu, a których rozwiązanie bezpośrednio podniosło moją efektywność zawodową.
Jacek Malarowski, Kierownik ds planowania i nadzoru
Agnieszka bardzo dobrze rozumie sytuację klienta. W trudnych sytuacjach potrafi zapewnić poczucie stabilności, spokoju i optymizmu oraz ukierunkowuje na samodzielne poszukiwanie rozwiązań. Dzięki temu nauka przebiega szybko, a ja systematycznie osiągałem kolejne cele.
Maja Kulikowska, Dyrektor marketingu
Na wysoką notę zasługuje profesjonalizm Agnieszki, zaangażowanie, kultura osobista, umiejętność utrzymania dystansu i dyscypliny. Pozytywna energia, wsparcie, doświadczenie, wysoka umiejętność słuchania pozwoliły mi poczuć się swobodnie, gdy poruszałam nawet najtrudniejsze kwestie.
Małgorzata Misztal, PCC ICF Coach, Szkoła Coachów Meritum
Otwartość to pierwsze słowo, które przychodzi mi na myśl, kiedy myślę o Agnieszce. Współpracując z nią ma się pewność niesamowitej uważności na innych, wielkiej pokory do świata i do tych, których spotyka na swojej drodze. Ten wyjątkowy błysk w oku wskazuje na ogromny potencjał i bardzo duże doświadczenie, którym chętnie dzieli się ze swoimi uczestnikami, a także z otwartością przyjmuje, to co oni wnoszą do relacji w czasie spotkań i szkoleń. Dla mnie SEDNO w wydaniu Agnieszki to Sens robienia czegoś wartościowego w życiu, Empatia dla innych, Doświadczenie, Nowe horyzonty dla każdego kto się z Nią spotyka, Odwaga do działania.
Zapisz się na listę osób zainteresowanych kursem.
Powiadomię Cię, gdy kurs będzie dostępny.
Otrzymasz atrakcyjny bonus w pierwszym dniu sprzedaży.